「採用」というキーワードに、どうしても「新卒採用」に目が向かいがちになります。 しかし、本当に「新卒」にこだわるだけの意味があるのでしょうか？ 今朝の新聞でも、新卒（大卒）の１／３は、３年以内に退職し、 成長産業に転職し、自分のスキルを磨くことを真剣に考えています。...

“超”がつくほどの人材不足の中、多くの企業が優秀な人材獲得を目指して、 新卒・中途を問わず採用活動に躍起になり、 採用要員として人事マンを採用しようと人事スタッフの人材募集も目立ってきている。 ただ、こういった採用マーケットに対して...