守田@Phoenix2020年8月12日読了時間: 3分ジョブ型雇用に欠かせないもの年功序列・終身雇用・新卒一括採用に代表される 「メンバーシップ型雇用」が当たり前と言われてきた日本企業の間でも、 “働き方改革”推進に伴って徐々に注目を集めてきた「ジョブ型雇用」が、 コロナショックで待ったなしの状況になりつつある日本の産業界の中で、...
守田@Phoenix2020年8月2日読了時間: 2分『戦略的人事』を考える前にすべきこと「働き方改革」というキーワードとともにHRビジネスが活況を呈し、 どこの会社も「戦略的人事」「戦略人事」といういわゆるカッコいい名前を付けて、 人事部の役割機能をより高いレベルに引き上げることで シェア拡大に躍起になっているという印象を否めません・・・...
守田@Phoenix2020年5月25日読了時間: 7分テレワーク導入を考える・その2 〜上司と部下の頭の中に共通イメージを作る~前回(その1)テレワーク勤務下で、 課題業務(非定型業務)をどのように進めていけば良いか、 基本的な考え方をお伝えして来ました。 今回は、具体的にコミュニケーションツールを使って 課題業務をどのように進めていくかということをお伝えしていきたく思います。...
守田@Phoenix2020年4月29日読了時間: 4分テレワーク導入を考える・その1 〜出来ない理由を並べるのではなく、どうやったらできるかを考える~新型コロナウィルス感染防止という理由から、 人との接触を80%以上引き下げなければならないということで、 急にすべての企業に対して、可能な限り「在宅勤務」を前提に働くようにという 政府からのお達しが出たことによって、 急に『テレワーク』というキーワードが脚光を浴び始めました...
守田@Phoenix2020年4月8日読了時間: 2分コロナショックを生き抜くために ~年功序列と云う高コスト体質からの脱却~いつ収束するのか先の見えないコロナショックの入口に入ったばかりですが、 このコロナショックを乗り越えるために、 粗利益の約半分を占める人件費を本当に有効に機能させられるか否かが問われています。 3月の給与支給が終わったと一安心するのも束の間…...