『価値観』を共有する ~明確にし、確実に浸透させる~
コロナ禍で政府が積極的に推進することで、 今後『テレワーク化』が確実に進むことが予測される中で、 同じ会社に勤める中で共有する『価値観』は 今まで以上に希薄化することが容易に予想されます。 社長は、我が社の事業を通して どう世の中に貢献していきたいと経営理念を掲げていても、...
11年間の人事部勤務・20年超の人事評価制度構築コンサルティングに携わった経験者として、これから人事評価制度導入・再構築を考える方の『転ばぬ先の杖』としてお役立ていただければ幸いに思います。