業務提携開始のご案内
弊社(有限会社フェニックス)は、2030年までの事業継承完了を目的として、2023年10月1日より宮川・神蔵社会保険労務士法人(https://www.office-miyagawa.com/)と業務提携致しました。 宮川・神蔵社会保険労務士法人とは、神奈川県中小企業家同友...
11年間の人事部勤務・20年超の人事評価制度構築コンサルティングに携わった経験者として、これから人事評価制度導入・再構築を考える方の『転ばぬ先の杖』としてお役立ていただければ幸いに思います。
業務提携開始のご案内
『人事』再考
採用トレンド:『新卒』から『中途』へのシフト
物価高の中で“賃上げ”実現のカギは?
採用戦略 見直しのススメ
『価値観』を共有する ~明確にし、確実に浸透させる~
ジョブ型雇用に欠かせないもの
『戦略的人事』を考える前にすべきこと
比較サイトからは絶対に見えないモノ 〜人事評価システム選びの『転ばぬ先の杖』~
テレワーク導入を考える・その2 〜上司と部下の頭の中に共通イメージを作る~
新サービス“あしたの履歴書”リリース! ~2020.05.15/05.22 プレセミナー・開催のご案内~
テレワーク導入を考える・その1 〜出来ない理由を並べるのではなく、どうやったらできるかを考える~
コロナショックを生き抜くために ~年功序列と云う高コスト体質からの脱却~
“成長給”という考え方
社員と「危機感」を共有する仕組みづくり ~“家族主義経営”から“ONE TEAM経営”への脱皮~
失敗しない人事評価選び 〜その2 導入の主目的を明確にする〜
失敗しない人事評価選び 〜その1 人事部任せにしない〜
打つ手は無限!
“あしたのチーム”にしかできないこと
究極の「事業承継」成功術!